Sie sitzen gerade an Ihrer Urlaubsplanung 2025? Planen Sie Ihren Urlaub clever und maximieren Sie Ihre freien Tage! Mit einer strategischen Nutzung von Feier- und Brückentagen können Sie Ihre wertvolle Freizeit optimal gestalten. 2025 bieten sich besonders um Ostern und die Weihnachtszeit hervorragende Gelegenheiten, um mit wenigen Urlaubstagen eine lange Auszeit zu genießen. Erfahren Sie, wann Sie Ihre Urlaubstage geschickt einplanen sollten, um bis zu sechzehn Tage am Stück frei zu haben.
Inhaltsverzeichnis – Das erwartet Sie:
Gesetzliche Feiertage 2025
Wie Sie aus 24 Urlaubstagen 55 machen
Urlaubsplanung mit ZEP
Nutzen Sie die Brückentage für Ihre Urlaubsplanung 2025, um die freien Tage geschickt zu verlängern! Mit einer cleveren Planung können Sie Ihre freien Tage mehr als verdoppeln und so das Beste aus Ihrem Urlaub herausholen. Je nach Bundesland stehen Ihnen zahlreiche gesetzliche Feiertage zur Verfügung, zwischen denen Sie Brückentage optimal einsetzen können. Besonders Ostern und Weihnachten bieten Ihnen die Möglichkeit, mit wenigen Urlaubstagen bis zu 16 Tage am Stück frei zu nehmen:
Mit 24 Urlaubstagen im Jahr können Sie durch geschickte Nutzung der Feiertage und Brückentage im Jahr 2025 Ihre freien Tage mehr als verdoppeln – vorausgesetzt, Sie arbeiten von Montag bis Freitag und haben die Wochenenden ohnehin frei.
So könnte Ihre Urlaubsplanung für 55 freie Tage aussehen:
Zeitraum | Feiertage | Urlaubstage | Freie Tage | Verbrauchte Urlaubstage |
28. Dezember 2024 – 1. Januar 2025 | Neujahr (1. Januar, Mittwoch) | 30. und 31. Dezember 2024 | 5 Tage | 2 |
12. April – 27. April 2025 | Karfreitag (18. April, Freitag) Ostermontag (21. April, Montag) |
14. bis 17. April 22. bis 25. April |
16 Tage | 8 |
1. Mai – 4. Mai 2025 | Tag der Arbeit (1. Mai, Donnerstag) | 2. Mai | 4 Tage | 1 |
29. Mai – 1. Juni 2025 | Christi Himmelfahrt (29. Mai, Donnerstag) | 30. Mai | 4 Tage | 1 |
7. Juni – 15. Juni 2025 | Pfingstmontag (9. Juni, Montag) | 10. bis 13. Juni | 9 Tage | 4 |
2. Oktober – 5. Oktober 2025 | Tag der Deutschen Einheit (3. Oktober, Freitag) | 2. Oktober | 4 Tage | 1 |
20. Dezember 2025 – 1. Januar 2026 | Weihnachten (25. und 26. Dezember, Donnerstag und Freitag) Neujahr (1. Januar 2026, Donnerstag) |
22., 23., 24., 29., 30., 31. Dezember | 13 Tage | 6 |
Mit dieser Planung nutzen Sie 23 Urlaubstage und erhalten insgesamt 55 freie Tage. So bleibt Ihnen noch 1 Urlaubstag zur freien Verfügung.
Je nachdem, in welchem Bundesland Sie wohnen oder arbeiten, können zusätzliche Feiertage und Brückentage Ihre Planung erheblich beeinflussen. Nutzen Sie die regionalen Besonderheiten, um Ihre Urlaubstage effektiver einzusetzen und mehr aus Ihrer Freizeit herauszuholen. Hier finden Sie eine Übersicht der regionalen Feiertage für jedes Bundesland:
Bundesland | Feiertage | Datum |
Bayern | Heilige drei Könige | 06.01.25 (Montag) |
Fronleichnam | 19.06.25 (Donnerstag) | |
Mariä Himmelfahrt (in katholischen Gebieten) | 15.08.25 (Freitag) | |
Allerheiligen | 01.11.25 (Samstag) | |
Baden-Württemberg | Heilige drei Könige | 06.01.25 (Montag) |
Fronleichnam | 19.06.25 (Donnerstag) | |
Allerheiligen | 01.11.25 (Samstag) | |
Berlin | Internationaler Frauentag | 08.03.25 (Samstag) |
Brandenburg | Ostersonntag | 20.04.25 (Sonntag) |
Reformationstag | 31.10.25 (Freitag) | |
Bremen | Reformationstag | 31.10.25 (Freitag) |
Hessen | Fronleichnam | 19.06.25 (Donnerstag) |
Hamburg | Reformationstag | 31.10.25 (Freitag) |
Mecklenburg-Vorpommern | Internationaler Frauentag | 08.03.25 (Samstag) |
Reformationstag | 31.10.25 (Freitag) | |
Rheinland-Pfalz | Fronleichnam | 19.06.25 (Donnerstag) |
Allerheiligen | 01.11.25 (Samstag) | |
Sachsen-Anhalt | Heilige drei Könige | 06.01.25 (Montag) |
Reformationstag | 31.10.25 (Freitag) | |
Sachsen | Reformationstag | 31.10.25 (Freitag) |
Buß- und Bettag | 19.11.25 (Mittwoch) | |
Saarland | Fronleichnam | 19.06.25 (Donnerstag) |
Mariä Himmelfahrt | 15.08.25 (Freitag) | |
Allerheiligen | 01.11.25 (Samstag) | |
Schleswig-Holstein | Reformationstag | 31.10.25 (Freitag) |
Thüringen | Weltkindertag | 20.09.25 (Samstag) |
Reformationstag | 31.10.25 (Freitag) | |
Nordrhein-Westfalen | Fronleichnam | 19.06.25 (Donnerstag) |
Allerheiligen | 01.11.25 (Samstag) | |
Niedersachsen | Reformationstag | 31.10.25 (Freitag) |
Für eine abwechslungsreiche Urlaubsplanung 2025 bieten sich nicht nur lange Urlaubszeiten, sondern auch zahlreiche lange Wochenenden an. Diese sind perfekt für Kurzreisen, Wellness-Wochenenden oder Städtereisen. Mit wenigen Urlaubstagen können Sie die Wochenenden verlängern und das Maximum aus Ihrer Freizeit herausholen. Hier haben wir alle langen Wochenenden für Sie aufgelistet, damit Sie Ihre Planungen optimal ausrichten können:
Zeitraum | Dauer in Tagen | Relevante Bundesländer |
4. – 6. Januar 2025 | 3 Tage | BW, BY und ST |
18. – 21. April 2025 | 4 Tage | Alle |
1. – 4. Mai 2025 | 4 Tage | Alle |
29. Mai – 1. Juni 2025 | 4 Tage | Alle |
19. – 22. Juni 2025 | 4 Tage | BW, BY, HE, NRW, RP und SL |
15. – 17. August 2025 | 3 Tage | BY und SL |
3. – 5. Oktober 2025 | 3 Tage | Alle |
31. Oktober – 2. November 2025 | 3 Tage | BB, HB, HH, MV, NI, ST, SH und TH |
25. – 28. Dezember 2025 | 4 Tage | Alle |
1. – 4. Januar 2026 | 4 Tage | Alle |
Die Urlaubsplanung kann oft eine Herausforderung sein, aber mit der richtigen Software haben manuell ausgefüllte Urlaubsanträge endlich ein Ende. Mit dem ZEP Modul Überstunden, Fehlzeiten & Urlaub behalten Sie die optimalen Zeiten für Ihren Urlaub bestens im Blick. Und: Mit der Anlage des Feiertagskalenders in den Stammdaten verpassen Sie garantiert keine wichtigen Daten. Außerdem können Sie in ZEP sehen, wie viel des nicht genommenen Resturlaubs aus dem Vorjahr noch übrig ist. So gehen Ihnen keine Urlaubstage verloren. Und wie beantragen Sie arbeitsfreie Tage?
Ganz einfach: digital! In ZEP klicken Sie auf den Tag, den Sie frei haben möchten, geben den Grund für Ihre Fehlzeit an (in diesem Fall bezahlter Urlaub) und schon wird der Urlaubsantrag digital an die Person übermittelt, die für die Genehmigung zuständig ist. Das Ausfüllen manueller Urlaubsanträge entfällt, die Zettelwirtschaft hat ein Ende und Sie kommen schneller zu Ihrem wohlverdienten Urlaub!
Um Ihre Urlaubsplanung 2025 zu optimieren und keinen der oben genannten Termine zu verpassen, kann eine Software wie ZEP sehr hilfreich sein. Denn: Sie hinterlegen ganz bequem die Feiertage, die für Ihr Bundesland relevant sind, in den Stammdaten, um so stets im Blick zu haben, wann die beste Zeit für Urlaub ist. Diese Einstellung ist pro Unternehmen, Abteilung und Mitarbeiter individuell möglich – je nachdem, wo der Mitarbeiter sitzt oder welche Regelungen Sie in Ihrem Unternehmen haben.
Darüber hinaus kann ZEP auch dabei helfen, Resturlaub aus dem Vorjahr anzuzeigen, damit Sie diesen nicht vergessen. Schließlich ermöglicht unsere Software, wie bereits beschrieben, das einfache Stellen von Urlaubsanträgen, was den gesamten Prozess Ihrer Urlaubsplanung erheblich erleichtert.
Mit einer durchdachten Urlaubsplanung für 2025 können Sie Ihre Freizeit maximieren und mit nur 24 Urlaubstagen bis zu 55 freie Tage genießen. Besonders rund um die Feiertage wie Ostern und Weihnachten bieten sich großartige Chancen, Ihre Auszeiten zu verlängern. Achten Sie dabei auf die spezifischen Feiertage in Ihrem Bundesland, um Ihre Planung noch gezielter zu gestalten.
Nutzen Sie auch die vielen langen Wochenenden für entspannende Kurztrips oder einfach zur Erholung. Und erleichtern Sie sich die Planung mit digitalen Tools wie ZEP, die Ihnen helfen, keinen freien Tag zu verpassen und Ihre Urlaubsanträge effizient zu verwalten. Mit diesen Tipps können Sie sicherstellen, dass Sie das Beste aus Ihrem Urlaub herausholen und Ihre freie Zeit 2025 optimal genießen.
Es ist nicht zwingend erforderlich, Ihren Urlaub für das gesamte Jahr im Voraus zu planen. Eine frühzeitige Planung kann jedoch helfen, die besten Zeiträume für Ihre Auszeiten zu sichern und sicherzustellen, dass Sie Ihre gewünschten Brückentage und Feiertage optimal nutzen können. Außerdem: Je eher Sie Ihre Urlaubsplanung planen, desto besser kann Ihr Arbeitgeber seine Ressourcenplanung vornehmen, ohne dass am Ende eine Partei benachteiligt wird.
Ja, Ihr Arbeitgeber kann einen Urlaubsantrag an einem Brückentag ablehnen, wenn betriebliche Gründe oder eine hohe Anzahl von Urlaubsanträgen dies erforderlich machen. Allerdings muss er dabei die allgemeinen arbeitsrechtlichen Vorgaben und faire Begründungen berücksichtigen.
Brückentage sind Tage, die zwischen einem Feiertag und einem Wochenende liegen und oft als Gelegenheit genutzt werden, um verlängerte Auszeiten zu planen. Diese Tage bieten die Möglichkeit, durch gezielte Urlaubsplanung längere freie Zeiträume zu schaffen.
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