ZEP Blog

Aktuelle News zu Zeiterfassung, Projektmanagement & Co.

Entdecken Sie die neuesten Trends und bewährte Praktiken für Zeiterfassung, Projektmanagement und Digitalisierung. Bleiben Sie informiert über Innovationen, Tipps und Expertenmeinungen, die Ihre Arbeitsprozesse optimieren.

Arbeitsrecht
11
Min. Lesezeit

Arbeitszeitmodelle in Deutschland: Die Realität hinter den Erwartungen

Nur 40 Prozent der Beschäftigten sind mit ihrer Arbeitszeit zufrieden, 63 Prozent scheitern an starren betrieblichen Strukturen. Welche Arbeitszeitmodelle Flexibilität mit Planbarkeit vereinen und wie Unternehmen mehrere Modelle parallel steuern.

Tanja Hartmann

Content Marketing Managerin

Human Resources
14
Min. Lesezeit

EU-Mindestlohn-Richtlinie 2026: Das Compliance-Jahr für HR

Der EuGH hat zwei Regelungen der EU-Mindestlohnrichtlinie gekippt, Deutschland behält seine Flexibilität bei der Mindestlohnfestsetzung. Was 2026 für HR, Payroll und Compliance wirklich relevant ist.

Tanja Hartmann

Content Marketing Managerin

Human Resources
12
Min. Lesezeit

Recruiting Strategie: Systematisch die richtigen Talente gewinnen

Durchschnittlich 631.814 freie Stellen und 160 Tage Vakanzzeit. Recruiting Strategie macht den Unterschied zwischen Vakanzverwaltung und systematischer Talentgewinnung.

Tanja Hartmann

Content Marketing Managerin

Human Resources
11
Min. Lesezeit

Jährliches Mitarbeitergespräch: Vom Pflichttermin zum Erfolgsfaktor

113,1 Milliarden Euro Produktivitätsverlust durch fehlende Mitarbeiterbindung, nur 9 Prozent emotional gebunden. Professionell geführte Mitarbeitergespräche steigern nachweislich Zufriedenheit, Engagement und Leistung.

Tanja Hartmann

Content Marketing Managerin

Human Resources
11
Min. Lesezeit

Rückwirkende Krankschreibung 2026: Das gilt!

Drei Kalendertage rückwirkend, keine Garantie, strenge Voraussetzungen. Warum die 3-Tage-Regel bei rückwirkenden Krankschreibungen enger ist als gedacht und die Krankmeldung trotzdem sofort erfolgen muss.

Tanja Hartmann

Content Marketing Managerin

Projektcontrolling
12
Min. Lesezeit

Vertriebscontrolling: Kennzahlen statt Kaffeesatzlesen

78 Prozent der Leads kaufen beim ersten Anbieter, der reagiert, aber die meisten messen Reaktionszeit nicht. Vertriebscontrolling macht aus Bauchgefühl messbare Steuerung.

Tanja Hartmann

Content Marketing Managerin

Managementmethoden
11
Min. Lesezeit

Selbstorganisation: Produktivität beginnt im Kopf

43,3 Prozent der Beschäftigten arbeiten wissensintensiv, doch nur 34 Prozent erleben echte Selbstorganisation im Unternehmen. Methoden, Praxis-Beispiele und konkrete Tagesstrukturen für messbar produktiveres Arbeiten.

Tanja Hartmann

Content Marketing Managerin

Mehr als 3.000 Unternehmen vertrauen bereits auf ZEP

Die Zeiterfassung der Wahl - von Startups bis zum Großkonzern.

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Certified Cloud Solution 2025 ZEP

"Rundum-Lösung für das Erfassen von Projekt- und Arbeitszeiten. Vor allem die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen (Mindestruhezeit, Pausenzeiten, Maximalarbeitszeit etc) können sehr gut getrackt werden. "

Julia
HR Manager

“Ideale Mitarbeiterverwaltungsunterstützung dank 360 Grad Sicht auf Mitarbeiter Verfügbarkeiten, tagesaktuelle Reports und automatisierte Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung.”

Thorsten
CIO

"Wir nutzen ZEP für die präzise Zeiterfassung, Urlaubsmanagement und Fehlzeiten. Mit ZEP können unsere MItarbeiter auch im Home Office ihre Arbeitszeiten erfassen, wodurch wir mehrere vorher genutzte Tools ersetzen konnten."

Stefan
Kreisgeschäftsführer

"Schnelle Projektbuchungen und Auswertungen. Trotzdem eine hohe Flexibilität. Guter modularer Aufbau. Man kann das System gut suf die eigenen Bedürfnisse anpassen."

Benjamin
Senior Business Consultant

“ZEP beeindruckt mit seiner intuitiven Zeit- und Projektverwaltung und bietet einen hervorragenden Kundensupport!”

Philipp
IT Consultant

"Wir nutzen ZEP seit über 10 Jahren, um die Arbeitszeiten (fakturierbar, nicht fakturierbar) zu erfassen. Dies stellt eine prima Grundlage für die Rechnungen an unsere Kunden dar."

Johannes
Head of Success

"Rundum-Lösung für das Erfassen von Projekt- und Arbeitszeiten. Vor allem die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen (Mindestruhezeit, Pausenzeiten, Maximalarbeitszeit etc) können sehr gut getrackt werden. "

Julia
HR Manager

“Ideale Mitarbeiterverwaltungsunterstützung dank 360 Grad Sicht auf Mitarbeiter Verfügbarkeiten, tagesaktuelle Reports und automatisierte Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung.”

Thorsten
CIO

"Wir nutzen ZEP für die präzise Zeiterfassung, Urlaubsmanagement und Fehlzeiten. Mit ZEP können unsere MItarbeiter auch im Home Office ihre Arbeitszeiten erfassen, wodurch wir mehrere vorher genutzte Tools ersetzen konnten."

Stefan
Kreisgeschäftsführer

"Schnelle Projektbuchungen und Auswertungen. Trotzdem eine hohe Flexibilität. Guter modularer Aufbau. Man kann das System gut suf die eigenen Bedürfnisse anpassen."

Benjamin
Senior Business Consultant

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Philipp
IT Consultant

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Johannes
Head of Success

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Thorsten
CIO

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Julia
HR Manager

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Johannes
Head of Success

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Philipp
IT Consultant

"Schnelle Projektbuchungen und Auswertungen. Trotzdem eine hohe Flexibilität. Guter modularer Aufbau. Man kann das System gut auf die eigenen Bedürfnisse anpassen."

Benjamin
Senior Business Consultant

"Wir nutzen ZEP für die präzise Zeiterfassung, Urlaubsmanagement und Fehlzeiten. Mit ZEP können unsere MItarbeiter auch im Home Office ihre Arbeitszeiten erfassen, wodurch wir mehrere vorher genutzte Tools ersetzen konnten."

Stefan
Kreisgeschäftsführer

“Ideale Mitarbeiterverwaltungsunterstützung dank 360 Grad Sicht auf Mitarbeiter Verfügbarkeiten, tagesaktuelle Reports und automatisierte Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung.”

Thorsten
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Julia
HR Manager

"Wir nutzen ZEP seit über 10 Jahren, um die Arbeitszeiten (fakturierbar, nicht fakturierbar) zu erfassen. Dies stellt eine prima Grundlage für die Rechnungen an unsere Kunden dar."

Johannes
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“ZEP beeindruckt mit seiner intuitiven Zeit- und Projektverwaltung und bietet einen hervorragenden Kundensupport!”

Philipp
IT Consultant

"Schnelle Projektbuchungen und Auswertungen. Trotzdem eine hohe Flexibilität. Guter modularer Aufbau. Man kann das System gut auf die eigenen Bedürfnisse anpassen."

Benjamin
Senior Business Consultant

"Wir nutzen ZEP für die präzise Zeiterfassung, Urlaubsmanagement und Fehlzeiten. Mit ZEP können unsere MItarbeiter auch im Home Office ihre Arbeitszeiten erfassen, wodurch wir mehrere vorher genutzte Tools ersetzen konnten."

Stefan
Kreisgeschäftsführer
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