Tanja Hartmann

Nur 40 Prozent der Beschäftigten sind mit ihrer Arbeitszeit zufrieden, 63 Prozent scheitern an starren betrieblichen Strukturen. Welche Arbeitszeitmodelle Flexibilität mit Planbarkeit vereinen und wie Unternehmen mehrere Modelle parallel steuern.

86% der Unternehmen kämpfen mit Besetzungsproblemen, doch nur 15% betreiben eine aktive strategische Personalplanung. HR Strategie als Steuerungssystem: Ziele, Governance und Planning messbar verbinden statt Projekte sammeln.

77 Millionen Krankmeldungen jährlich, aber jede fünfte Arbeitgeber-Abfrage scheitert initial. So funktioniert die elektronische Krankmeldung ohne Stolperfallen.